社会保険労務士様との提携

社会保険労務士様との提携について

フリーランスの柔軟性を持って、専門分野の強みをお互いに活かしながら、尊重しあえるパートナーシップを築いていける関係を目指しています。 クライアント様から、キャリア形成促進助成金の制度導入コース(旧:企業内人材育成推進助成金)のご依頼があった時、新しい助成金制度を活用して販路拡大や営業活動をお考え、 また、クライアント様にご提案されたいなど、ありましたら一度お話させてください。 キャリアコンサルティングのみ、申請のお手伝いや提携企業として参加させていただくのも可能です。厚生労働省はこれから「キャリア形成」にも力を入れていくので、今のうちにご一緒に形をつくられれば嬉しいです。

セルフ・キャリアドック制度/職業能力評価制度について

※企業内人材育成推進助成金は、平成28年4月1日よりキャリア形成促進助成金に統合されました。 助成金の申請の中で、特にキャリアコンサルタントからお薦めしたいのが、「キャリア形成促進助成金」のこの二つの制度です。 ①セルフ・キャリアドック制度 ②職業能力評価制度 キャリアコンサルティング、職業評価制度の申請などもお手伝いさせていただきます。

■実績(今まで申請に携わった業種)

歯科医院/産婦人科医院/印刷業/幼児教室/学習塾/貿易業/建築業/建設業/不動産業/設備/不動産/飲食業/食料品卸業/化粧品会社/IT企業/WEBデザイン/広告/宝石販売業/接骨院/介護施設/デイサービス/美容院/エステサロン/アパレル/清掃/ネットショップ/税理士事務所など100社以上

■スマイリンクスの強み

企業内人材育成のためのキャリアコンサルティングの実務経験が豊富です。また、申請の経験も多数あります。企業のコンサルタント業務も行っていますので、クライアントさんである経営者の思いを考えて従業員の方にキャリアコンサルティングを行うことが可能です。 これからクライアント様に導入のご提案をお考えのス社会保険労務士様もご相談ください。一緒にお仕事できること楽しみにしています。